INSPIRE : notre théorie du changement
Un point de départ à mettre au travail Cette théorie du changement n’est pour le moment qu’une ébauche, un point de départ. Nous...
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Action-recherche sur la santé et les facteurs de fragilisation et consolidation des dirigeant·es et entrepreneur·es de l'ESS
Libérer la parole des dirigeant.es de l’ESS sur leurs vulnérabilités, mais aussi sur les besoins et les solutions qu'ils et elles identifient pour garder leurs organisations saines et vivantes est une nécessité pour préserver la cohérence et assurer la pérennité de leur engagement pour la transformation sociale, sociétale et environnementale.
Nous pensons que de leur place, les dirigeant.es ont :
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la capacité de poser un regard sur le système générateur de mal-être,
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la responsabilité d’impulser une transformation de leur situation de travail, celle de leurs équipes et plus globalement de leurs organisations.
Notre démarche
INSPIRE vise en premier lieu un impact direct : nous ouvrons un espace où des entrepreneur.es et dirigeant.es, épaulé.es par des professionnels de la relation d’aide, partagent dans un espace de confiance leurs questionnements et non-dits liés à l’exercice de leurs activités professionnelles. Ce cercle de dialogue a pour mission première de permettre aux participant.es de sortir de leurs solitudes et d’être soutenu.es en temps réel.
Nous visons également un impact indirect et sociétal en faisant des fragilités un objet de recherche au service d’un mieux-être durable des acteurs de l’ESS.
En pratique :
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6 groupes constitués en 2024-2025, avec 6 à 8 participant.es par groupe, entrepreneur.es ou dirigeant.es de l’ESS du Sud-Est de la France (PACA & AURA)
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6 sessions d’une journée par mois pour chaque groupe, en région AURA et PACA
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Un travail de restitution au fil de l'eau (webinaires, table rondes, etc.) consolidé à partir de fin 2025, qui sera diffusé à l'échelle nationale.
Prochains événements
Prochains groupes
Nous contacter
Notre équipe
Co-directrice
d'Inter-Made
Formateur et intervenant psychosociologue
Doctorant au Laboratoire du changement social et politique (LCSP)
Entrepreneur social
Accompagnateur de dirigeants de l'ESS et entrepreneurs sociaux
Psychopraticien en Gestalt-thérapie
Directrice
de Ronalpia
Accompagnatrice de structures engagées et d’acteurs de l’ ESS
Certifiée en approche systémique
Les partenaires apprenants
Engagés à nos côtés, ils soutiennent l'action-recherche et se réunissent autour de nous tous les trimestres pour venir nourrir et enrichir la démarche de leurs expériences et questionnements. Ils sont avec l'équipe les garants de la transformation de l'action-recherche en actions concrètes pour une meilleurs prise en compte des enjeux de santé des dirigeant.es de l'ESS et de la pérennité de leurs structure.
Le comité d'action-recherche
Composé de onze membres, chercheurs, entrepreneur·es sociaux et dirigeant·es associatifs, intervenant·es dans l’ESS, nous les consultons soit individuellement soit collectivement pour échanger sur le fond, trouver de la ressource là où nous avons besoin d’appui théorique ou pratique ou d’une prise de recul sur un sujet spécifique.
Pour aller plus loin...
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